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工作職責：

1. 根據(jù)招聘需求計劃開展招聘工作，并做好招聘相關事宜；及時發(fā)布招聘廣告及管理招聘信息，建立 人才儲備庫；

2. 員工合同簽署及歸檔；

4. 員工入職、離職、調動手續(xù)的辦理；

5. 考勤管理，薪酬計算；

6. 負責辦公室的資產管理工作；

7. 負責各類會務的安排工作；

8. 負責公司行政費用的統(tǒng)計、申報、對賬及結算工作；

9. 公司證照年審等辦理；

10.對各類人事政策、制度進行全面有效傳達；

11. 配合上級做好相關人力資源及行政管理工作。

任職資格：

1、 人力資源或行政相關專業(yè)大專以上學歷；

2、 有2年以上相關工作經驗；

3、 良好的英語聽、讀、寫及口語能力優(yōu)先；

4、 熟練使用相關辦公軟件的操作，Excel操作熟練更佳。

5、 性格開朗、處事靈活，具備良好的溝通交流能力，愿意不斷學習。