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職位職責：
1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；
2、協(xié)助營運主管工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正；遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工銷售技巧和工作熱情；
3、所轄商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理。對相關的市場進行調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施；
4、負責所轄區(qū)域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作；
5、定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作的改進方案，明確工作目標，及時與品牌的溝通，反饋信息；
6、學習有關的銷售和管理知識，關注工作中的細節(jié)，對營業(yè)員能采用不同的領導方式和督導方式；
7、按時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成福利待遇；
8、完成上級下達的工作任務。

任職要求：
1、工商管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
2、接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；
3、三年以上工作經(jīng)驗，其中兩年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗；
4、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關工作經(jīng)驗，具備良好的協(xié)調(diào)能力 ，熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件。