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招聘主管/專員
崗位職責(zé)：
1. 利用現(xiàn)有的招聘渠道發(fā)布招聘信息及維護(hù)，同時(shí)開發(fā)招聘渠道；
2. 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷收集和篩選、電話預(yù)約面試；
3. 執(zhí)行面試工作流程，執(zhí)行初試、安排復(fù)試、錄用評估等，統(tǒng)計(jì)招聘教據(jù)；
4、維護(hù)人才儲備庫。
5、跟進(jìn)各部門培訓(xùn)工作開展情況，評估員工勝任能力做好分析總結(jié)建議上報(bào)經(jīng)理。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)大專以上學(xué)歷；
2、二年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有獨(dú)立開發(fā)招聘渠道、具備職位JD編寫能力，能完善人力資源管理制度。
3、有親和力，具備良好的溝通能力，能維系處理好日常員工關(guān)系。