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崗位職責(zé)：

1.具備相當(dāng)豐富的工程管理專業(yè)知識，責(zé)任心強，有較強的組織管理能力；
2. 具備制定工程部年度工作計劃的能力；
3. 具備參加新增和重大工程項目的方案制定和談判，評審、驗收各項工程，確保質(zhì)量，造價達到預(yù)定的指標(biāo)要求的能力；
4. 具備督導(dǎo)部門經(jīng)理和各專業(yè)工程師完成月度工作計劃或?qū)ｍ椆こ逃媱?，直接指揮和參與重大的工程和維修任務(wù)及技術(shù)改造任務(wù)的能力；
5. 具備審查部門的各種規(guī)章制度，審定操作規(guī)程、安全規(guī)程，并督導(dǎo)員工執(zhí)行的能力；

6. 能夠培訓(xùn)下屬員工，定期對下屬員工進行業(yè)績評估，審查獎懲方案。

崗位要求

1. 工程技術(shù)大專及以上學(xué)歷，有關(guān)專業(yè)、技能證書；

2. 熟悉現(xiàn)代化酒店各項設(shè)備設(shè)施工作原理、結(jié)構(gòu)以及維護要求；

3. 具備較強動手能力、經(jīng)驗；

4. 兩年四星以上酒店工程部經(jīng)理職位工作經(jīng)驗，或副經(jīng)理三年以上，具有五年以上酒店工程技術(shù)工作經(jīng)驗；

5. 酒店系統(tǒng)各專業(yè)技術(shù)有全面了解，具備其中1~2個專業(yè)的特長(如：機電、暖通專業(yè))；



待遇：稅后年薪15萬-18萬