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      《廣州市積分制入戶管理辦法》正式印發(fā)實(shí)施

      投稿 廣州信息港2023/01/11 23:14:00 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:廣州人才招聘網(wǎng) 作者:廣州人才招聘網(wǎng) 374 閱讀 0 評論 0 點(diǎn)贊

      穗府辦規(guī)〔2023〕1號

      廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市積分制入戶管理辦法的通知


      各區(qū)人民政府,市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):

        《廣州市積分制入戶管理辦法》已經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施中遇到問題,請徑向市來穗人員服務(wù)管理局反映。


      廣州市人民政府辦公廳

      2023年1月6日


      廣州市積分制入戶管理辦法

        第一條  為加強(qiáng)來穗人員服務(wù)管理,有序推進(jìn)長期在廣州合法穩(wěn)定就業(yè)和居住的各類來穗人員入戶工作,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。

        第二條  本辦法所稱積分制入戶,是指通過建立積分制入戶指標(biāo)體系,每項(xiàng)指標(biāo)賦予一定分值,按申請入戶人員的條件進(jìn)行指標(biāo)量化,當(dāng)累計(jì)積分達(dá)到規(guī)定分值時(shí)可申請入戶。

        第三條  積分制入戶主要面向長期在本市合法穩(wěn)定就業(yè)居住的非本市戶籍人員。特殊技能、特殊艱苦行業(yè)一線從業(yè)人員入戶,納入積分制入戶管理范疇。

        第四條  每年度積分制入戶人數(shù)實(shí)行總量控制,使用總量控制類入戶指標(biāo),納入當(dāng)年遷入人口計(jì)劃統(tǒng)籌安排。

        第五條  市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)將積分制入戶指標(biāo)統(tǒng)一納入全市年度遷入人口計(jì)劃內(nèi)管理,配合制定積分急需工種或職業(yè)資格、職業(yè)技能等級目錄。

        市來穗人員服務(wù)管理部門負(fù)責(zé)積分制入戶工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和具體實(shí)施;會同市發(fā)展改革、人力資源社會保障等部門制定積分急需工種或職業(yè)資格、職業(yè)技能等級目錄;組織開發(fā)積分制入戶信息系統(tǒng);組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各區(qū)來穗人員服務(wù)管理部門開展相關(guān)工作;會同相關(guān)部門按規(guī)定程序確定積分制入戶人員名單。

        市(區(qū))公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核查刑事處罰、治安處罰記錄;辦理入戶手續(xù)。

        市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)配合制定積分急需工種或職業(yè)資格、職業(yè)技能等級目錄。

        各特殊技能、特殊艱苦行業(yè)主管部門,負(fù)責(zé)參照積分制入戶指標(biāo)體系,分別制定本行業(yè)一線從業(yè)人員的積分制指標(biāo)體系,并根據(jù)當(dāng)年下達(dá)的指標(biāo)數(shù)遴選擬入戶人員。

        各區(qū)來穗人員服務(wù)管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本轄區(qū)申請材料審核等工作。各鎮(zhèn)(街)來穗人員積分制入戶受理窗口負(fù)責(zé)申請材料預(yù)審、受理等工作。

        其他有關(guān)部門按各自職能配合做好相關(guān)工作。

        第六條  積分制入戶人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件:

       ?。ㄒ唬┰诒臼泻戏ǚ€(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè);

       ?。ǘ┠挲g在45周歲以下;

       ?。ㄈ┏直臼修k理有效《廣東省居住證》;

       ?。ㄋ模├U納社會保險(xiǎn)滿4年;

        (五)按照《廣州市積分制入戶指標(biāo)體系及分值表》計(jì)算總積分滿150分;

        (六)近5年內(nèi)未受過刑事處罰。

        對符合本條第一款規(guī)定的人員,由市來穗人員服務(wù)管理部門結(jié)合下達(dá)的總量控制類指標(biāo)數(shù),根據(jù)排名情況確定擬入戶人員名單并公示。

        積分制入戶申請人員按基礎(chǔ)指標(biāo)分值從高到低進(jìn)行排名,分值相同時(shí),按照在本市繳納社會醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)長排名;如再相同,按照在本市連續(xù)辦理《廣東省居住證》時(shí)長排名。凡經(jīng)兩輪排名后排序相同,作并列排名處理。凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。

        積分制入戶指標(biāo)體系或排名規(guī)則等因?qū)嶋H情況發(fā)生變化而需要調(diào)整的,調(diào)整部分經(jīng)專題請示市政府同意后向社會公布實(shí)施。

        第七條  年齡原則上在45周歲以下,在本市相關(guān)用人單位工作滿3年以上,從事特殊技能、特殊艱苦行業(yè)一線從業(yè)人員,由行業(yè)主管部門按照所制定的積分制指標(biāo)體系,結(jié)合下達(dá)的總量控制類指標(biāo)數(shù)遴選確定擬入戶人員名單,由市來穗人員服務(wù)管理部門進(jìn)行入戶審核并公示。

        符合本條第一款規(guī)定的人員,不受本辦法第六條規(guī)定第一款(一)至(五)項(xiàng)條件的限制。

        第八條  通過積分制入戶的人員,其配偶、未成年子女可同時(shí)隨遷入戶本市。

        第九條  擬入戶人員名單公示期滿并進(jìn)行異議處理后,公布入戶人員名單并簽發(fā)入戶卡。獲批人員到公安機(jī)關(guān)辦理入戶手續(xù)。

        第十條  申請人應(yīng)書面承諾提供的申請材料真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有虛假承諾或經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)存在隱瞞、欺騙或提供虛假材料等情形的,依照相關(guān)規(guī)定予以處理。

        第十一條  在審核及辦理戶籍遷入本市過程中,相關(guān)職能部門不得收取任何費(fèi)用。對以辦理戶籍名義收取任何費(fèi)用或從事其他違法行為的單位或個人,將依法予以查處并追究責(zé)任。

        積分制入戶工作有關(guān)職能部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé),不依法履行職責(zé)的,由有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令改正,對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

        第十二條  市來穗人員服務(wù)管理部門應(yīng)牽頭會同相關(guān)部門,根據(jù)本辦法制定積分制入戶辦事指南。

        各相關(guān)部門應(yīng)整合和共享信息資源,充分利用信息化手段簡化申請流程,構(gòu)建責(zé)任明確、功能互補(bǔ)、注重實(shí)效的工作機(jī)制。

        第十三條  本辦法自2023年2月10日起施行,有效期5年?!稄V州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市積分制入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕11號)同時(shí)廢止。

        附件:廣州市積分制入戶指標(biāo)體系及分值表


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