欧美一区二区狠狠,九色在线精品视频,最新国产在线观看精品,亚洲视频中文字幕乱码

為全面加強(qiáng)惠州市國有資本投資集團(tuán)有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建高素質(zhì)的人才梯隊(duì)，結(jié)合市委組織部2024年廣東惠州市十萬人才招引—秋季“616”名企引才行動(dòng)，集團(tuán)已于近期前往部分高校開展招聘工作，為更好地開展下一步的招聘工作，現(xiàn)將2024年下半年應(yīng)屆生招聘事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)基本情況 

惠州市國有資本投資集團(tuán)有限公司成立于2021年8月，是惠州市國資委深入貫徹落實(shí)市委、市政府深化國企改革戰(zhàn)略部署，著力打造的市場化國有資本投資運(yùn)營平臺(tái)?；葜輫吨劢埂百Y本運(yùn)營、金融服務(wù)、大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)”三大核心主業(yè)，旗下所屬一級(jí)企業(yè)5家。本次招聘的主要單位有：集團(tuán)本部、惠州市創(chuàng)新投資有限公司（簡稱“惠創(chuàng)投公司”）、惠州產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展母基金有限公司（簡稱“母基金公司”）。

二、招聘崗位簡介 

集團(tuán)2024年下半年共招聘應(yīng)屆生崗位6個(gè)，招聘人數(shù)共6人。崗位見下表：

注：各招聘崗位工作職責(zé)、任職條件、薪酬待遇等詳見附件1。

三、招聘對(duì)象的條件

（一）基本條件

1.擁有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治思想合格；

3.身體與心理健康，具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件；

4.敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等任職條件；

6.招聘對(duì)象為2025年全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期2023-2024年未落實(shí)工作單位暫緩就業(yè)且未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生）；在國（境）外取得研究生及以上學(xué)歷的留學(xué)回國人員，需在2025年7月1日前取得畢業(yè)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（二）不接受報(bào)名的情況

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的；

3.個(gè)人信用存在重大違約行為的；

4.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。

四、招聘信息發(fā)布與報(bào)名 

（一）信息發(fā)布

通過惠州市人才交流中心“惠州市人才一站式服務(wù)平臺(tái)”“惠州國投”“惠州黨建”公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名途徑

通過集團(tuán)招聘專用郵箱（hr@gdhzgt.com）投遞簡歷，時(shí)間截止至2024年11月25日18:00。

（三）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名表（附件2）、個(gè)人簡歷、身份證掃描件、2025屆畢業(yè)生學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明或2024屆畢業(yè)生需提供本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位查詢證明、未繳交社保記錄證明（具體可通過支付寶、微信小程序、粵省事等APP查詢個(gè)人繳交社保記錄）及崗位所需的執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格或職稱證書等資料，于報(bào)名截止日期前，以“姓名+崗位編碼+應(yīng)聘職位”命名，通過電子郵件發(fā)送至集團(tuán)招聘專用郵（hr@gdhzgt.com），并同步掃描二維碼填寫網(wǎng)上申報(bào)資料。

五、資格審查 

根據(jù)招聘對(duì)象的條件及各崗位具體要求，在招聘公告結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)投遞應(yīng)聘資料的人員進(jìn)行初步資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，并視情況需要，通過電話或視頻溝通確認(rèn)有關(guān)信息。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。通過資格審查者將電話或郵件通知筆試安排。招聘公告結(jié)束后投遞應(yīng)聘資料無效。

六、筆試面試及擬聘用人員確定 

（一）筆試面試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：11月30日，地點(diǎn)：線上考試（具體安排以電話、郵箱通知為準(zhǔn)）。

心理素質(zhì)測(cè)評(píng)：筆試合格人員需參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果如不通過，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（具體安排以電話、郵箱通知為準(zhǔn)）。

面試時(shí)間：12月7日至15日，地點(diǎn)：線上+線下（以入圍面試公告為準(zhǔn)）。

（二）筆試安排

招聘崗位人數(shù)與對(duì)應(yīng)資格審核人數(shù)達(dá)到1:3比例時(shí)，則組織該崗位筆試開考；招聘崗位人數(shù)與資格審核人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位暫緩招聘。筆試采取線上閉卷考試的形式進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員完成資格審查后的5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放筆試通知和筆試規(guī)則要求，具體為：

（1）筆試方式與筆試時(shí)間以郵件或電話通知為準(zhǔn)；

（2）根據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)1:6比例（不足1:6的，按實(shí)際符合條件人數(shù)）確定入圍面試人員名單，并通知面試有關(guān)事項(xiàng)；

（3）筆試成績?yōu)榘俜种疲?0分及以上為合格（低于60分的為應(yīng)聘失?。?；

（4）因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將進(jìn)入面試人員名單在“惠州國投”公眾號(hào)公布。

（三）面試安排

根據(jù)筆試情況開展面試：

1.當(dāng)招聘崗位筆試合格人員滿足1:6比例時(shí)，開展兩輪面試。第一輪為線上面試，由人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)、招聘崗位分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人采用結(jié)構(gòu)化（第三方出題）與開放式面試結(jié)合的方式進(jìn)行線上面試，主要測(cè)評(píng)與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)能力，同時(shí)由紀(jì)檢組派人員列席，面試過程全程攝像，按照1:3比例進(jìn)入第二輪面試。第二輪線下面試地點(diǎn)為集團(tuán)本部，采用結(jié)構(gòu)化（第三方出題）與開放式面試結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)能力及通用管理能力、通用素質(zhì)等，崗位面試官由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人等共5人構(gòu)成，并根據(jù)招聘崗位情況邀請(qǐng)市國資委人員巡考，面試過程全程攝像。

2.當(dāng)招聘崗位筆試合格人員不足1:6比例時(shí)，僅開展一輪面試，直接采用線下面試方式進(jìn)行（不足1:3的，按實(shí)際符合條件人數(shù)開展面試）。

面試成績?yōu)榘俜种?，取各面試官評(píng)分的算術(shù)平均值。60分及以上為合格（低于60分的為應(yīng)聘失?。?/span>

（四）擬聘用人員確定

計(jì)算總成績：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

以上成績計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前予以確定。

七、背景調(diào)查 

集團(tuán)將對(duì)擬聘用人員開展背景調(diào)查，通過聯(lián)系所在學(xué)校教務(wù)處或?qū)嵙?xí)單位獲得擬聘用人員表現(xiàn)情況。如背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬聘用人員有違法違規(guī)行為的不予錄用，并視情況按規(guī)定流程依次遞補(bǔ)面試合格人員。

八、體檢

擬聘用人員根據(jù)集團(tuán)通知安排，到市級(jí)及以上的綜合性三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用入職后憑票報(bào)銷。擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，視情況按規(guī)定流程依次遞補(bǔ)面試合格人員。

九、公示與聘用

體檢合格的聘用人員名單進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，名單在“惠州國投”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)投訴的，由市國資委和集團(tuán)聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查處理，經(jīng)調(diào)查存在問題的，取消聘用資格，并視情況按規(guī)定流程依次遞補(bǔ)面試合格人員。

十、正式聘用 

公示期無異議的，由招聘單位向聘用人員發(fā)出錄取通知書，約定入職時(shí)間，并簽訂勞動(dòng)合同。如擬聘用人員因自身原因自愿放棄入職的，視情況按規(guī)定流程依次遞補(bǔ)面試合格人員。

十一、其他說明 

（一）每名應(yīng)聘人員原則上只能選擇應(yīng)聘一個(gè)崗位。如涉及集團(tuán)本部或下屬企業(yè)相同應(yīng)聘崗位的，應(yīng)聘人員需在報(bào)名表上明確是否愿意服從組織調(diào)配。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的資料嚴(yán)格保密。

（四）本次招聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（五）應(yīng)聘者須確保所有登記的手機(jī)號(hào)碼和郵箱正常使用，若因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系造成的后果，我集團(tuán)不承擔(dān)任何責(zé)任。

（六）惠州市國有資本投資集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試面試、錄用等情況，變更崗位任職條件、調(diào)整或取消個(gè)別崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（七）應(yīng)聘者最終如未被錄用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。

（八）招聘事宜咨詢電話：0752-2835518，廖先生，不接受關(guān)于考試內(nèi)容的咨詢。

惠州市國有資本投資集團(tuán)有限公司

                   2024年11月14日